Timmar tillbaka, uppmätta.
Alla är upptagna. Ingen kan säga exakt med vad. Vi kartlägger hur arbetet verkligen går till, tar tid på varje steg och ändrar först det som sparar flest timmar. Sedan visar vi dig timmarna.
Börja med dina siffror.
Tolv personer på kontoret, tio timmar i veckan var på att kopiera, jaga och kontrollera. Det blir 120 timmar i veckan: tre heltidstjänster, så utspritt att ingen ser det. Flytta reglagen till ditt eget team. Det är en grov uppskattning, inget löfte: de första dagarna kartlägger vi din verkliga vecka.
Vi räknar med att makebetter vinner tillbaka cirka 40% av den tiden det första året, över 46 arbetsveckor.
Timmar tillbaka
48 i veckan
Tiden för cirka 1.2 personer på heltid
Värt per år
€66,240
i kontorstid, före det ditt team gör med den
Tiden för en person på heltid
Tiden för cirka {n} personer på heltid
Cirka {n} timme, varje vecka
Cirka {n} timmar, varje vecka
Cirka {n} arbetsdag, varje vecka
Cirka {n} arbetsdagar, varje vecka
Valuta
Försäljning12 h
Försäljning9 h
Försäljning11 h
Logistik14 h
Logistik10 h
Ekonomi13 h
Ekonomi8 h
Kvalitet9 h- Kontor11 h
- Kontor7 h
- Planering8 h
- Orderavdelningen8 h
120 timmar i veckan. Tre heltidstjänster, utspridda på tolv personer.
Du känner igen den här fredagen.
Du frågar hur veckan gick. Alla var upptagna. Ingen kan säga exakt med vad.
Någon föreslår ett nytt system. Det skulle ta ett år. Ingen vet om det skulle hjälpa.
Du ser någon kopiera siffror från ett mejl till ett kalkylblad, och sedan från kalkylbladet in i bokföringen.
Du inser att det händer hundra gånger i veckan, i varje team, och att ingen någonsin har räknat.
Du kan inte åtgärda det du inte ser.
De största timmarna kommer tillbaka först.
Inte ”det känns snabbare”. Ditt team berättar hur arbetet går till, du väljer vad som ändras, och vi visar dig timmarna.
- 01Kartlägg
Varje steg: vem som gör det, i vilket system.
- 02Mät
Minuter per steg, från själva arbetet.
- 03Rangordna
Förändringar i ordning efter sparade timmar.
- 04Gå live
En förändring i taget, på veckor.
- 05Bevisa det
Timmarna, före och efter.
Ditt team bestämmer vad som ändras.
- Dina medarbetare berättar hur arbetet verkligen går till.
- Du väljer vad som ändras först.
- Ingens jobb avgörs av ett kalkylblad.
- Inget ändras utan ditt ja.
En vecka av ditt företag räcker.
Ingen projektplan, inget nytt system att lära sig. Vi tittar på verktygen du redan använder, och på människorna som använder dem.
- 01
Trettio minuter med ditt team
Vi lyssnar på hur veckan verkligen går, med deras ord.
- 02
Vi kartlägger det på några dagar
Från e-post, samtal, kalkylblad och system. Varje steg, tidsatt.
- 03
Du väljer den första förändringen
Rangordnad efter sparade timmar. Den är live på några veckor, och vi visar dig timmarna.
På vår egen avdelning kartlägger vi innan vi bygger. Den första förändringen är alltid den som sparar flest timmar, och vi visar timmarna.
Visa oss en vecka.
Trettio minuter med ditt team. Vi visar dig vart timmarna tar vägen, och vilka vi skulle vinna tillbaka först.