Det ændrer sig · 06

Timer tilbage, målt.

Alle har travlt. Ingen kan sige præcist med hvad. Vi kortlægger, hvordan arbejdet reelt foregår, tager tid på hvert trin og ændrer først det, der sparer flest timer. Så viser vi dig timerne.

Regn ud, hvad det er værd Book et opkald
En driftsdirektør ved kontorvinduet over lagergulvet, hendes team ved skærmene
Hvad det er værd

Start med dine tal.

Tolv personer på kontoret, ti timer om ugen hver på at kopiere, rykke og tjekke. Det er 120 timer om ugen: tre fuldtidsansatte, spredt så tyndt, at ingen ser det. Flyt skyderne til dit eget team. Det er en grov vejledning, ikke et løfte: i de første dage kortlægger vi din reelle uge.

Vi regner med, at makebetter vinder ca. 40% af den tid tilbage det første år, over 46 arbejdsuger.

Timer tilbage

48 om ugen

Tiden for ca. 1.2 personer på fuld tid

Værd om året

€66,240

i kontortid, før det, dit team gør med den

En uge på kontoretGentaget arbejde, ud af 40 timer
  1. Salg12 t
  2. Salg9 t
  3. Salg11 t
  4. Logistik14 t
  5. Logistik10 t
  6. Bogholderi13 t
  7. Bogholderi8 t
  8. Kvalitet9 t
  9. Kontor11 t
  10. Kontor7 t
  11. Planlægning8 t
  12. Ordreafdelingen8 t

120 timer om ugen. Tre fuldtidsansatte, spredt ud over tolv.

Som det reelt er

Du kender den fredag.

  1. Du spørger, hvordan ugen gik. Alle havde travlt. Ingen kan sige præcist med hvad.

  2. Nogen foreslår et nyt system. Det ville tage et år. Ingen ved, om det ville hjælpe.

  3. Du ser nogen kopiere tal fra en e-mail ind i et regneark og så fra regnearket ind i bogholderiet.

  4. Du indser, at det sker hundrede gange om ugen, i hvert team, og at ingen nogensinde har talt det.

Du kan ikke rette det, du ikke kan se.

Hvad der ændrer sig

De største timer kommer tilbage først.

Ikke “det føles hurtigere”. Dit team fortæller os, hvordan arbejdet går, du vælger, hvad der ændres, og vi viser dig timerne.

  1. 01Kortlæg

    Hvert trin: hvem gør det, i hvilket system.

  2. 02Mål

    Minutter pr. trin, fra selve arbejdet.

  3. 03Prioritér

    Ændringer i rækkefølge efter sparede timer.

  4. 04Gå live

    Én ændring ad gangen, på uger.

  5. 05Bevis det

    Timerne, før og efter.

Det, der forbliver dit

Dit team bestemmer, hvad der ændres.

  • Dine folk fortæller os, hvordan arbejdet reelt går.
  • Du vælger, hvad der ændres først.
  • Ingens job afgøres af et regneark.
  • Intet ændres uden dit ja.
Sådan starter vi

Én uge af din virksomhed er nok.

Ingen projektplan, intet nyt system at lære. Vi ser på de værktøjer, du allerede bruger, og de folk, der bruger dem.

  1. 01

    Tredive minutter med dit team

    Vi lytter til, hvordan ugen reelt går, med deres ord.

  2. 02

    Vi kortlægger det på dage

    Fra e-mail, opkald, regneark og systemer. Hvert trin, med tid på.

  3. 03

    Du vælger den første ændring

    Prioriteret efter sparede timer. Den er live på uger, og vi viser dig timerne.

I vores egen afdeling kortlægger vi, før vi bygger. Den første ændring er altid den, der sparer flest timer, og vi viser timerne.
Vores egen handelsafdeling, hvor hvert værktøj kørte først
Bag det

Værktøjerne, der gør arbejdet

Vis os én uge.

Tredive minutter med dit team. Vi viser dig, hvor timerne går hen, og hvilke vi ville vinde tilbage først.

Book et opkald Regn det ud
[email protected] Sofia · Zagreb · Berlin · London · Warszawa · Osaka