Neler değişir · 06

Saatler geri kazanılır, ölçülerek.

Herkes meşgul. Kimse tam olarak neyle meşgul olduğunu söyleyemiyor. İşin gerçekte nasıl yapıldığını haritalandırıyor, her adımın süresini ölçüyor ve en çok saat kazandıracak adımı önce değiştiriyoruz. Sonra saatleri size gösteriyoruz.

Deponun üstündeki ofisin penceresinde bir operasyon direktörü, ekibi ekranlarının başında
Ne kazandırır

Kendi rakamlarınızla başlayın.

Ofiste on iki kişi, her biri haftada on saatini kopyalamaya, takip etmeye ve kontrol etmeye harcıyor. Bu, haftada 120 saat eder: o kadar dağınık ki kimsenin fark etmediği üç tam zamanlı çalışan. Kaydırıcıları kendi ekibinize göre ayarlayın. Bu bir vaat değil, kaba bir tahmindir: ilk günlerde gerçek haftanızı haritalandırıyoruz.

makebetter'ın ilk yılda, 46 çalışma haftası boyunca bu sürenin yaklaşık 40% kadarını geri kazandırdığını varsayıyoruz.

Geri kazanılan saatler

Haftada 48 saat

Yaklaşık 1.2 tam zamanlı çalışanın zamanı

Yıllık değeri

€66,240

ofis zamanı olarak; ekibinizin bu zamanla yapacakları hariç

Ofiste bir hafta40 saatin içindeki tekrarlayan iş
  1. Satış12 sa
  2. Satış9 sa
  3. Satış11 sa
  4. Lojistik14 sa
  5. Lojistik10 sa
  6. Muhasebe13 sa
  7. Muhasebe8 sa
  8. Kalite9 sa
  9. Ofis11 sa
  10. Ofis7 sa
  11. Planlama8 sa
  12. Sipariş masası8 sa

Haftada 120 saat. On iki kişiye dağılmış üç tam zamanlı çalışan.

Gerçekte olduğu gibi

Bu cumayı tanıyorsunuz.

  1. Haftanın nasıl geçtiğini soruyorsunuz. Herkes meşguldü. Kimse tam olarak neyle meşgul olduğunu söyleyemiyor.

  2. Biri yeni bir sistem öneriyor. Kurulması bir yıl sürecek. İşe yarayıp yaramayacağını kimse bilmiyor.

  3. Birinin bir e-postadaki rakamları bir tabloya, sonra tablodan muhasebeye kopyaladığını izliyorsunuz.

  4. Bunun her ekipte haftada yüz kez yaşandığını ve kimsenin bunu hiç saymadığını fark ediyorsunuz.

Göremediğiniz şeyi düzeltemezsiniz.

Neler değişir

En çok saat kazandıran ilk gelir.

“Daha hızlı gibi geliyor” değil. Ekibiniz işin nasıl yürüdüğünü anlatır, neyin değişeceğini siz seçersiniz, saatleri biz gösteririz.

  1. 01Haritalandır

    Her adım: kim yapıyor, hangi sistemde.

  2. 02Ölç

    Adım başına dakikalar, doğrudan işin kendisinden.

  3. 03Sırala

    Kazandırdığı saate göre sıralı değişiklikler.

  4. 04Canlıya al

    Her seferinde bir değişiklik, haftalar içinde.

  5. 05Kanıtla

    Öncesi ve sonrasıyla saatler.

Sizde kalanlar

Neyin değişeceğine ekibiniz karar verir.

  • İnsanlarınız işin gerçekte nasıl yürüdüğünü bize anlatır.
  • Önce neyin değişeceğini siz seçersiniz.
  • Kimsenin işi bir Excel tablosuyla belirlenmez.
  • Sizin onayınız olmadan hiçbir şey değişmez.
Nasıl başlıyoruz

İşletmenizin bir haftası yeterli.

Proje planı yok, öğrenilecek yeni sistem yok. Zaten kullandığınız araçlara ve onları kullanan insanlara bakıyoruz.

  1. 01

    Ekibinizle otuz dakika

    Haftanın gerçekte nasıl geçtiğini onların kendi sözleriyle dinliyoruz.

  2. 02

    Günler içinde haritalandırıyoruz

    E-postadan, telefonlardan, tablolardan ve sistemlerden. Her adımın süresi ölçülür.

  3. 03

    İlk değişikliği siz seçersiniz

    Kazandırdığı saate göre sıralanır. Haftalar içinde canlıya geçer ve saatleri size gösteririz.

Kendi masamızda da kurmadan önce haritalandırırız. İlk değişiklik her zaman en çok saat kazandıran olur ve saatleri gösteririz.
Her aracın ilk çalıştığı yer: kendi ticaret masamız

Bize bir haftanızı gösterin.

Ekibinizle otuz dakika. Saatlerin nereye gittiğini ve hangilerini önce geri kazanacağımızı gösterelim.

[email protected] Sofya · Zagreb · Berlin · Londra · Varşova · Osaka