Hva som endres · 06

Timer spart, målt.

Alle er travle. Ingen kan si nøyaktig med hva. Vi kartlegger hvordan arbeidet faktisk foregår, tar tiden på hvert steg, og endrer først det som sparer flest timer. Så viser vi deg timene.

Regn ut hva det er verdt Book en samtale
En driftsdirektør ved kontorvinduet over lagergulvet, teamet hennes ved skjermene
Hva det er verdt

Start med dine tall.

Tolv personer på kontoret, ti timer i uken hver på kopiering, purring og kontroll. Det er 120 timer i uken: tre heltidsstillinger, spredt så tynt at ingen ser det. Flytt glidebryterne til ditt eget team. Det er en grov pekepinn, ikke et løfte: de første dagene kartlegger vi din virkelige uke.

Vi antar at makebetter vinner tilbake rundt 40% av den tiden det første året, over 46 arbeidsuker.

Timer tilbake

48 i uken

Tiden til rundt 1,2 personer, på heltid

Verdt et år

€66,240

i kontortid, før det teamet ditt gjør med den

En uke på kontoretRepetitivt arbeid, av 40 timer
  1. Salg12 t
  2. Salg9 t
  3. Salg11 t
  4. Logistikk14 t
  5. Logistikk10 t
  6. Regnskap13 t
  7. Regnskap8 t
  8. Kvalitet9 t
  9. Kontor11 t
  10. Kontor7 t
  11. Planlegging8 t
  12. Ordreavdelingen8 t

120 timer i uken. Tre heltidsstillinger, spredt på tolv.

Slik det faktisk er

Du kjenner denne fredagen.

  1. Du spør hvordan uken gikk. Alle var travle. Ingen kan si nøyaktig med hva.

  2. Noen foreslår et nytt system. Det ville ta et år. Ingen vet om det ville hjelpe.

  3. Du ser noen kopiere tall fra en e-post inn i et regneark, og så fra regnearket inn i regnskapet.

  4. Du innser at det skjer hundre ganger i uken, i hvert team, og at ingen noen gang har telt.

Du kan ikke fikse det du ikke ser.

Hva endres

De største timene kommer tilbake først.

Ikke «det føles raskere». Teamet ditt forteller oss hvordan arbeidet foregår, du velger hva som endres, og vi viser deg timene.

  1. 01Kartlegg

    Hvert steg: hvem gjør det, i hvilket system.

  2. 02Mål

    Minutter per steg, fra selve arbeidet.

  3. 03Ranger

    Endringer i rekkefølge etter timer spart.

  4. 04Sett i drift

    Én endring om gangen, på uker.

  5. 05Bevis det

    Timene, før og etter.

Det som forblir ditt

Teamet ditt bestemmer hva som endres.

  • Menneskene dine forteller oss hvordan arbeidet faktisk foregår.
  • Du velger hva som endres først.
  • Ingens jobb avgjøres av et regneark.
  • Ingenting endres uten ditt ja.
Slik begynner vi

Én uke av bedriften din er nok.

Ingen prosjektplan, ikke noe nytt system å lære. Vi ser på verktøyene du allerede bruker, og menneskene som bruker dem.

  1. 01

    Tretti minutter med teamet ditt

    Vi lytter til hvordan uken faktisk går, med deres ord.

  2. 02

    Vi kartlegger det på dager

    Fra e-post, samtaler, regneark og systemer. Hvert steg, med tid.

  3. 03

    Du velger den første endringen

    Rangert etter timer spart. Den er i drift på uker, og vi viser deg timene.

I vår egen avdeling kartlegger vi før vi bygger. Den første endringen er alltid den som sparer flest timer, og vi viser timene.
Vår egen handelsavdeling, der hvert verktøy kjørte først
Bak det

Verktøyene som gjør jobben

Vis oss én uke.

Tretti minutter med teamet ditt. Vi viser deg hvor timene går, og hvilke vi ville vunnet tilbake først.

Bestill en samtale Regn det ut
[email protected] Sofia · Zagreb · Berlin · London · Warszawa · Osaka