Como é trabalhar com a gente.
Da primeira mensagem a uma sexta-feira tranquila. Role a página e veja acontecer. Leva cerca de um minuto.
Começa com uma mensagem.
Geralmente curta, de alguém que cansou das tardes de sexta. Respondemos no mesmo dia e marcamos trinta minutos.
Primeiro, ouvimos.
Sem slides. Perguntamos como o trabalho realmente acontece e anotamos o que ouvimos, com as palavras deles.
Depois mapeamos como o trabalho realmente acontece.
A partir dos e-mails, ligações, planilhas e sistemas deles. Cada etapa, quem faz e onde. Desenhado junto com a equipe.
Cronometramos cada etapa.
Minutos por etapa, por pedido, a partir do próprio trabalho. Agora todos veem para onde vai a manhã.
Combinamos como é o melhor.
Algumas metas, em horas e euros, aprovadas pelas pessoas que fazem o trabalho. Não um plano de projeto.
Implementamos as mudanças nas ferramentas deles.
O e-mail, o WhatsApp e o ERP deles ficam onde estão. Nossas ferramentas se conectam a eles, uma mudança de cada vez, no ar em semanas.
A equipe deles toca o trabalho.
Treinamos as pessoas com pedidos reais e mudamos o fluxo de trabalho junto com elas. Nada sai sem um sim.
Depois medimos de novo.
As mesmas etapas, o mesmo cronômetro. Antes e depois, nos números deles.
As sextas agora são tranquilas.
O escritório vai para casa no horário. Vendas vende. E a próxima mudança já está no mapa.
Como trabalhamos
Como é trabalhar com a gente. Da primeira mensagem a uma sexta-feira tranquila. Role a página e veja acontecer. Leva cerca de um minuto.
01 · A primeira mensagem
Começa com uma mensagem. Geralmente curta, de alguém que cansou das tardes de sexta. Respondemos no mesmo dia e marcamos trinta minutos.
02 · Ouvimos
Primeiro, ouvimos. Sem slides. Perguntamos como o trabalho realmente acontece e anotamos o que ouvimos, com as palavras deles.
03 · Mapeamos o trabalho
Depois mapeamos como o trabalho realmente acontece. A partir dos e-mails, ligações, planilhas e sistemas deles. Cada etapa, quem faz e onde. Desenhado junto com a equipe.
04 · Cronometramos
Cronometramos cada etapa. Minutos por etapa, por pedido, a partir do próprio trabalho. Agora todos veem para onde vai a manhã.
05 · Definimos as metas
Combinamos como é o melhor. Algumas metas, em horas e euros, aprovadas pelas pessoas que fazem o trabalho. Não um plano de projeto.
06 · Implementamos
Implementamos as mudanças nas ferramentas deles. O e-mail, o WhatsApp e o ERP deles ficam onde estão. Nossas ferramentas se conectam a eles, uma mudança de cada vez, no ar em semanas.
07 · A equipe assume
A equipe deles toca o trabalho. Treinamos as pessoas com pedidos reais e mudamos o fluxo de trabalho junto com elas. Nada sai sem um sim.
08 · Medimos de novo
Depois medimos de novo. As mesmas etapas, o mesmo cronômetro. Antes e depois, nos números deles.
09 · E então
As sextas agora são tranquilas. O escritório vai para casa no horário. Vendas vende. E a próxima mudança já está no mapa.
Uma mensagem, um mapa, algumas mudanças e os números para provar.
- Diaspara mapear o trabalho e cronometrar cada etapa
- Semanasaté a primeira mudança, no ar nas suas ferramentas
- Horasde volta toda semana, medidas antes e depois