Jak wygląda współpraca z nami.
Od pierwszej wiadomości do spokojnego piątku. Przewiń i zobacz, jak to się dzieje. Zajmie to około minuty.
Zaczyna się od wiadomości.
Zwykle krótkiej, od kogoś, kto ma dość piątkowych popołudni. Odpowiadamy tego samego dnia i umawiamy trzydzieści minut.
Najpierw słuchamy.
Bez slajdów. Pytamy, jak naprawdę wygląda praca, i zapisujemy to, co słyszymy, ich słowami.
Potem opisujemy, jak naprawdę wygląda praca.
Na podstawie ich maili, rozmów, arkuszy i systemów. Każdy krok, kto go wykonuje i gdzie. Rysowane razem z zespołem.
Mierzymy czas każdego kroku.
Minuty na krok, na zamówienie, z samej pracy. Teraz wszyscy widzą, na co idzie poranek.
Ustalamy, co znaczy lepiej.
Kilka celów, w godzinach i euro, zatwierdzonych przez ludzi, którzy wykonują pracę. Nie plan projektu.
Wbudowujemy zmiany w ich narzędzia.
Ich poczta, WhatsApp i ERP zostają tam, gdzie są. Nasze narzędzia się do nich podłączają, jedna zmiana naraz, w działaniu w kilka tygodni.
Ich zespół to prowadzi.
Szkolimy ludzi na prawdziwych zamówieniach i razem z nimi zmieniamy sposób pracy. Nic nie wychodzi bez zgody.
Potem mierzymy jeszcze raz.
Te same kroki, ten sam stoper. Przed i po, w ich liczbach.
Piątki są teraz spokojne.
Biuro wychodzi do domu o czasie. Sprzedaż sprzedaje. A następna zmiana jest już na mapie.
Jak pracujemy
Jak wygląda współpraca z nami. Od pierwszej wiadomości do spokojnego piątku. Przewiń i zobacz, jak to się dzieje. Zajmie to około minuty.
01 · Pierwsza wiadomość
Zaczyna się od wiadomości. Zwykle krótkiej, od kogoś, kto ma dość piątkowych popołudni. Odpowiadamy tego samego dnia i umawiamy trzydzieści minut.
02 · Słuchamy
Najpierw słuchamy. Bez slajdów. Pytamy, jak naprawdę wygląda praca, i zapisujemy to, co słyszymy, ich słowami.
03 · Opisujemy pracę
Potem opisujemy, jak naprawdę wygląda praca. Na podstawie ich maili, rozmów, arkuszy i systemów. Każdy krok, kto go wykonuje i gdzie. Rysowane razem z zespołem.
04 · Mierzymy czas
Mierzymy czas każdego kroku. Minuty na krok, na zamówienie, z samej pracy. Teraz wszyscy widzą, na co idzie poranek.
05 · Ustalamy cele
Ustalamy, co znaczy lepiej. Kilka celów, w godzinach i euro, zatwierdzonych przez ludzi, którzy wykonują pracę. Nie plan projektu.
06 · Wbudowujemy zmiany
Wbudowujemy zmiany w ich narzędzia. Ich poczta, WhatsApp i ERP zostają tam, gdzie są. Nasze narzędzia się do nich podłączają, jedna zmiana naraz, w działaniu w kilka tygodni.
07 · Zespół przejmuje stery
Ich zespół to prowadzi. Szkolimy ludzi na prawdziwych zamówieniach i razem z nimi zmieniamy sposób pracy. Nic nie wychodzi bez zgody.
08 · Mierzymy ponownie
Potem mierzymy jeszcze raz. Te same kroki, ten sam stoper. Przed i po, w ich liczbach.
09 · A potem
Piątki są teraz spokojne. Biuro wychodzi do domu o czasie. Sprzedaż sprzedaje. A następna zmiana jest już na mapie.
Wiadomość, mapa, kilka zmian i liczby, które to potwierdzają.
- Dnina opisanie pracy i zmierzenie czasu każdego kroku
- Tygodniedo pierwszej zmiany, działającej w Państwa narzędziach
- Godzinyodzyskane co tydzień, zmierzone przed i po