Cómo es trabajar con nosotros.
Del primer mensaje a un viernes tranquilo. Desplácese y véalo pasar. Lleva aproximadamente un minuto.
Empieza con un mensaje.
Normalmente breve, de alguien que está harto de los viernes por la tarde. Respondemos el mismo día y reservamos treinta minutos.
Primero, escuchamos.
Sin diapositivas. Preguntamos cómo es realmente el trabajo y anotamos lo que oímos, con sus palabras.
Después mapeamos cómo se hace realmente el trabajo.
A partir de su correo, llamadas, hojas de cálculo y sistemas. Cada paso, quién lo hace y dónde. Dibujado junto con el equipo.
Cronometramos cada paso.
Minutos por paso, por pedido, a partir del propio trabajo. Ahora todos ven en qué se va la mañana.
Acordamos qué significa mejorar.
Unos pocos objetivos, en horas y euros, aprobados por quienes hacen el trabajo. No un plan de proyecto.
Integramos los cambios en sus herramientas.
Su correo, WhatsApp y ERP siguen donde están. Nuestras herramientas se conectan a ellos, un cambio cada vez, en marcha en semanas.
Su equipo lo dirige.
Formamos a las personas con pedidos reales y cambiamos el flujo de trabajo con ellas. Nada sale sin un sí.
Después lo volvemos a medir.
Los mismos pasos, el mismo cronómetro. Antes y después, con sus cifras.
Ahora los viernes son tranquilos.
La oficina sale a su hora. Ventas vende. Y el siguiente cambio ya está en el mapa.
Cómo trabajamos
Cómo es trabajar con nosotros. Del primer mensaje a un viernes tranquilo. Desplácese y véalo pasar. Lleva aproximadamente un minuto.
01 · El primer mensaje
Empieza con un mensaje. Normalmente breve, de alguien que está harto de los viernes por la tarde. Respondemos el mismo día y reservamos treinta minutos.
02 · Escuchamos
Primero, escuchamos. Sin diapositivas. Preguntamos cómo es realmente el trabajo y anotamos lo que oímos, con sus palabras.
03 · Mapeamos el trabajo
Después mapeamos cómo se hace realmente el trabajo. A partir de su correo, llamadas, hojas de cálculo y sistemas. Cada paso, quién lo hace y dónde. Dibujado junto con el equipo.
04 · Lo cronometramos
Cronometramos cada paso. Minutos por paso, por pedido, a partir del propio trabajo. Ahora todos ven en qué se va la mañana.
05 · Fijamos los objetivos
Acordamos qué significa mejorar. Unos pocos objetivos, en horas y euros, aprobados por quienes hacen el trabajo. No un plan de proyecto.
06 · Lo integramos
Integramos los cambios en sus herramientas. Su correo, WhatsApp y ERP siguen donde están. Nuestras herramientas se conectan a ellos, un cambio cada vez, en marcha en semanas.
07 · El equipo toma el relevo
Su equipo lo dirige. Formamos a las personas con pedidos reales y cambiamos el flujo de trabajo con ellas. Nada sale sin un sí.
08 · Volvemos a medir
Después lo volvemos a medir. Los mismos pasos, el mismo cronómetro. Antes y después, con sus cifras.
09 · Y luego
Ahora los viernes son tranquilos. La oficina sale a su hora. Ventas vende. Y el siguiente cambio ya está en el mapa.
Un mensaje, un mapa, unos pocos cambios y las cifras que lo demuestran.
- Díaspara mapear el trabajo y cronometrar cada paso
- Semanashasta el primer cambio, en marcha en sus herramientas
- Horasrecuperadas cada semana, medidas antes y después





