איך אנחנו עובדים

איך נראית העבודה איתנו.

מההודעה הראשונה ועד יום שישי שקט. גללו, וצפו בזה קורה. זה לוקח בערך דקה.

01 · ההודעה הראשונה

זה מתחיל בהודעה.

בדרך כלל קצרה, ממישהו שנמאס לו מימי שישי אחר הצהריים. אנחנו עונים באותו יום, וקובעים שלושים דקות.

02 · אנחנו מקשיבים

קודם כול, אנחנו מקשיבים.

בלי מצגות. אנחנו שואלים איך העבודה באמת מתנהלת, ורושמים את מה שאנחנו שומעים, במילים שלהם.

03 · אנחנו ממפים את העבודה

אחר כך אנחנו ממפים איך העבודה באמת קורית.

מהמייל, השיחות, הגיליונות והמערכות שלהם. כל שלב, מי עושה אותו, ואיפה. משורטט יחד עם הצוות.

04 · אנחנו מודדים זמנים

אנחנו מודדים את הזמן של כל שלב.

דקות לשלב, להזמנה, מתוך העבודה עצמה. עכשיו כולם רואים לאן הולך הבוקר.

05 · אנחנו קובעים יעדים

אנחנו מסכמים איך נראה "טוב יותר".

כמה יעדים, בשעות ובאירו, שמאושרים על ידי מי שעושים את העבודה. לא תוכנית פרויקט.

06 · אנחנו בונים את זה פנימה

אנחנו בונים את השינויים לתוך הכלים שלהם.

המייל, ה-WhatsApp וה-ERP שלהם נשארים במקום. הכלים שלנו מתחברים אליהם, שינוי אחד בכל פעם, באוויר תוך שבועות.

07 · הצוות לוקח פיקוד

הצוות שלהם מפעיל את זה.

אנחנו מדריכים אנשים על הזמנות אמיתיות ומשנים איתם את תהליך העבודה. שום דבר לא יוצא בלי אישור.

08 · אנחנו מודדים שוב

ואז אנחנו מודדים שוב.

אותם שלבים, אותו שעון עצר. לפני ואחרי, במספרים שלהם.

09 · ואז

ימי שישי שקטים עכשיו.

המשרד הולך הביתה בזמן. המכירות מוכרות. והשינוי הבא כבר על המפה.

קבעו שלושים דקות ראו מה משתנה

איך אנחנו עובדים

איך נראית העבודה איתנו. מההודעה הראשונה ועד יום שישי שקט. גללו, וצפו בזה קורה. זה לוקח בערך דקה.

01 · ההודעה הראשונה

זה מתחיל בהודעה. בדרך כלל קצרה, ממישהו שנמאס לו מימי שישי אחר הצהריים. אנחנו עונים באותו יום, וקובעים שלושים דקות.

02 · אנחנו מקשיבים

קודם כול, אנחנו מקשיבים. בלי מצגות. אנחנו שואלים איך העבודה באמת מתנהלת, ורושמים את מה שאנחנו שומעים, במילים שלהם.

03 · אנחנו ממפים את העבודה

אחר כך אנחנו ממפים איך העבודה באמת קורית. מהמייל, השיחות, הגיליונות והמערכות שלהם. כל שלב, מי עושה אותו, ואיפה. משורטט יחד עם הצוות.

04 · אנחנו מודדים זמנים

אנחנו מודדים את הזמן של כל שלב. דקות לשלב, להזמנה, מתוך העבודה עצמה. עכשיו כולם רואים לאן הולך הבוקר.

05 · אנחנו קובעים יעדים

אנחנו מסכמים איך נראה "טוב יותר". כמה יעדים, בשעות ובאירו, שמאושרים על ידי מי שעושים את העבודה. לא תוכנית פרויקט.

06 · אנחנו בונים את זה פנימה

אנחנו בונים את השינויים לתוך הכלים שלהם. המייל, ה-WhatsApp וה-ERP שלהם נשארים במקום. הכלים שלנו מתחברים אליהם, שינוי אחד בכל פעם, באוויר תוך שבועות.

07 · הצוות לוקח פיקוד

הצוות שלהם מפעיל את זה. אנחנו מדריכים אנשים על הזמנות אמיתיות ומשנים איתם את תהליך העבודה. שום דבר לא יוצא בלי אישור.

08 · אנחנו מודדים שוב

ואז אנחנו מודדים שוב. אותם שלבים, אותו שעון עצר. לפני ואחרי, במספרים שלהם.

09 · ואז

ימי שישי שקטים עכשיו. המשרד הולך הביתה בזמן. המכירות מוכרות. והשינוי הבא כבר על המפה.

הגרסה הקצרה

הודעה, מפה, כמה שינויים, והמספרים שמוכיחים את זה.

  1. ימיםכדי למפות את העבודה ולמדוד כל שלב
  2. שבועותעד השינוי הראשון, באוויר בכלים שלכם
  3. שעותחוזרות בכל שבוע, נמדדות לפני ואחרי

קבעו שלושים דקות קראו את המכתב הפתוח שלנו