So arbeiten wir

So läuft die Zusammenarbeit.

Von der ersten Nachricht bis zum ruhigen Freitag. Scrollen Sie und sehen Sie zu. Es dauert etwa eine Minute.

01 · Die erste Nachricht

Es beginnt mit einer Nachricht.

Meist einer kurzen, von jemandem, der genug von Freitagnachmittagen hat. Wir antworten am selben Tag und buchen dreißig Minuten.

02 · Wir hören zu

Zuerst hören wir zu.

Keine Folien. Wir fragen, wie die Arbeit wirklich läuft, und schreiben auf, was wir hören – in ihren Worten.

03 · Wir erfassen die Arbeit

Dann zeichnen wir auf, wie die Arbeit wirklich abläuft.

Aus ihren E-Mails, Anrufen, Tabellen und Systemen. Jeder Schritt, wer ihn macht und wo. Gemeinsam mit dem Team gezeichnet.

04 · Wir messen die Zeit

Wir messen jeden Schritt.

Minuten pro Schritt, pro Auftrag, aus der Arbeit selbst. Jetzt sieht jeder, wo der Vormittag bleibt.

05 · Wir setzen die Ziele

Wir vereinbaren, was besser heißt.

Wenige Ziele, in Stunden und Euro, abgezeichnet von denen, die die Arbeit machen. Kein Projektplan.

06 · Wir bauen es ein

Wir bauen die Änderungen in ihre Tools ein.

Ihre E-Mail, WhatsApp und ihr ERP bleiben, wo sie sind. Unsere Tools docken daran an, eine Änderung nach der anderen, live in Wochen.

07 · Das Team übernimmt

Ihr Team betreibt es.

Wir schulen die Leute an echten Aufträgen und ändern den Ablauf gemeinsam mit ihnen. Nichts geht ohne ein Ja raus.

08 · Wir messen erneut

Dann messen wir noch einmal.

Dieselben Schritte, dieselbe Stoppuhr. Vorher und nachher, in ihren Zahlen.

09 · Und dann

Freitage sind jetzt ruhig.

Das Büro geht pünktlich nach Hause. Der Vertrieb verkauft. Und die nächste Änderung steht schon auf der Landkarte.

Dreißig Minuten buchen Sehen, was sich ändert

So arbeiten wir

So läuft die Zusammenarbeit. Von der ersten Nachricht bis zum ruhigen Freitag. Scrollen Sie und sehen Sie zu. Es dauert etwa eine Minute.

01 · Die erste Nachricht

Es beginnt mit einer Nachricht. Meist einer kurzen, von jemandem, der genug von Freitagnachmittagen hat. Wir antworten am selben Tag und buchen dreißig Minuten.

02 · Wir hören zu

Zuerst hören wir zu. Keine Folien. Wir fragen, wie die Arbeit wirklich läuft, und schreiben auf, was wir hören – in ihren Worten.

03 · Wir erfassen die Arbeit

Dann zeichnen wir auf, wie die Arbeit wirklich abläuft. Aus ihren E-Mails, Anrufen, Tabellen und Systemen. Jeder Schritt, wer ihn macht und wo. Gemeinsam mit dem Team gezeichnet.

04 · Wir messen die Zeit

Wir messen jeden Schritt. Minuten pro Schritt, pro Auftrag, aus der Arbeit selbst. Jetzt sieht jeder, wo der Vormittag bleibt.

05 · Wir setzen die Ziele

Wir vereinbaren, was besser heißt. Wenige Ziele, in Stunden und Euro, abgezeichnet von denen, die die Arbeit machen. Kein Projektplan.

06 · Wir bauen es ein

Wir bauen die Änderungen in ihre Tools ein. Ihre E-Mail, WhatsApp und ihr ERP bleiben, wo sie sind. Unsere Tools docken daran an, eine Änderung nach der anderen, live in Wochen.

07 · Das Team übernimmt

Ihr Team betreibt es. Wir schulen die Leute an echten Aufträgen und ändern den Ablauf gemeinsam mit ihnen. Nichts geht ohne ein Ja raus.

08 · Wir messen erneut

Dann messen wir noch einmal. Dieselben Schritte, dieselbe Stoppuhr. Vorher und nachher, in ihren Zahlen.

09 · Und dann

Freitage sind jetzt ruhig. Das Büro geht pünktlich nach Hause. Der Vertrieb verkauft. Und die nächste Änderung steht schon auf der Landkarte.

Die Kurzfassung

Eine Nachricht, eine Landkarte, ein paar Änderungen und die Zahlen als Beweis.

  1. Tageum die Arbeit zu erfassen und jeden Schritt zu messen
  2. Wochenbis zur ersten Änderung, live in Ihren Tools
  3. Stundenjede Woche zurück, gemessen vorher und nachher

Dreißig Minuten buchen Unseren offenen Brief lesen