採用情報 募集中のポジションなし · 常に募集中

求人は掲載していません。私たちが常に探しているのはオペレーター、ビルダー、ドリーマーです。

MakeBetterでは、食肉を取引する人とソフトウェアを作る人が、毎日肩を並べて働いています。自ら動き、仕事を大切にし、古い業界をもっとうまく回したいと考えるなら、ぜひ加わってください。

冷蔵トラックの荷台で箱詰めの肉を確認する2人オフィスで2台の画面に向かって作業する人牛肉の大きな写真の下、会議テーブルで話し合う3人

01 / 03オペレーター

トレーダー · 物流 · 財務 · オペレーション

オペレーター

肉がどう動くかを知っている人。今週肩ロースを持っているのは誰か、木曜日に空いている運送会社はどこか、どのバイヤーがなぜ支払いが遅れるのか。デスクを回し続け、時間がどこに消えているかに気づく人です。

誰かに頼まれたからではなく、自分がいらだったからプロセスを直したことがあるなら、きっと向いています。

エンジニア · デザイナー · データの専門家

ビルダー

実際に世に出す人。実在の人が抱える問題が好きで、スライド上の大きな計画より、明日稼働する小さな改善を選ぶ人です。

自分の仕事を使う人に会い、その感想を聞きたいなら、きっと向いています。

プロダクト担当 · ストラテジスト · 「もしも」と問う人

ドリーマー

業界全体を見渡し、まったく違う動かし方を思い描く人。自分の仕事にまだ肩書きがないかもしれません。質問を抱えてやって来て、誰かが作れる計画を手に帰っていく人です。

大きなアイデアを短い一文で言い表し、その最初の一歩を一緒に作れるなら、きっと向いています。

なぜ今なのか

古い業界。現実の課題。

食肉はヨーロッパで最も古い業界のひとつで、今も多くが紙、電話、スプレッドシートで回っています。二度入力される注文。手書きで記入される書類。電話で追いかけるトラックと支払い。

これは思考実験ではありません。毎朝、MeatBorsaの実際のトレーディングデスクに届く仕事であり、私たちのソフトウェアはまずそこで機能しなければなりません。そのうえでMakeBetterが、それを食肉ビジネス全体に届けます。

AIはその間にある、読む・照合する・追いかける作業が得意です。ここではAIが読み、提案します。決めるのはコードと人です。

いま取り組んでいること

  1. 01

    ひとつの部位、たくさんの名前。

    「Coppa」「Schweinenacken」「pork collar」はすべて同じもの(豚肩ロース)です。それを誰かがソフトウェアに教えなければなりません。

  2. 02

    トラックと一致すべき書類。

    すべての書類は、対応する注文と一致していなければなりません。今は人が目で確認しています。

  3. 03

    支払いが遅れているのは誰で、なぜなのか?

    答えはたいてい、すでに受信トレイの中にあります。見つけるのに時間がかかりすぎるだけです。

  4. 04

    時間はどこに消えているのか?

    ほとんどの会社は一度も測ったことがありません。測った会社は驚きます。

3者に共通すること

仕事は違っても、習慣は同じ。

  1. 01

    頼まれる前に動き出す。

    主体性
  2. 02

    肉が届くかどうか、ソフトウェアが役に立ったかどうかを気にかける。

    使命感
  3. 03

    なぜと問い、自分で見に行く。

    好奇心
  4. 04

    タスクだけでなく、成果に責任を持つ。

    当事者意識
  5. 05

    冷蔵倉庫でもコードベースでもくつろげる。あるいは、そうなりたい。

    両方の視点
  6. 06

    はっきりと、早めに伝える。

    率直な言葉
オープンオフィスでデスクに向かう人々

写真 · 4:3ふだんのオフィスの1日。

仕事の手ざわり

デスクのすぐそばで。

改善は翌朝には使われる。
数メートル先にいる、それを頼んだ人たちによって。役に立ったかどうかがすぐにわかります。
小さなチーム。
問題を抱える人と、それを解決できる人が直接話します。
自分たちのツールを使う。
MeatBorsaのトレーディングデスクは、私たちのツールで動いています。何かが遅ければ、最初に気づくのは私たちです。

だいたいの1週間。

時間割というより、雰囲気です。

  1. 月

    トレーディングデスクとコーヒー。先週何にいらだったかを聞きます。

  2. 火

    小さな改善が稼働。誰かがお礼を言うか、なぜダメなのかを教えてくれます。

  3. 水

    みんなでランチ。誰かが豚もも肉の切り分け方を説明します。

  4. 木

    借りた防寒ジャケットを着て、冷蔵倉庫へ。

  5. 金

    作ったものを見せる。次に何をするか、一緒に決める。

期待すること

お互いに公平に。

A私たちがあなたに期待すること

  1. 主体性。壊れているものを見つけたら、自分で取りかかる。
  2. もう半分を学ぶ。オペレーターはツールに何ができるかを学びます。ビルダーは、オファーから請求書まで、取引がどう進むかを学びます。
  3. 大切なことには慎重に。AIは読み、提案し、決めるのはコードと人です。本人が了承するまで、誰かの名前で何かが送られることはありません。
  4. 率直な言葉。考えたことを早めに伝え、作業の過程を見せる。

Bあなたが私たちに期待できること

  1. 最初の数週間から現実の課題。毎日食肉を取引する会社で、本物のトラック、書類、請求書を相手に。
  2. 短い距離。誰かが何かを頼んでから、それが稼働するまでの。
  3. 使われるあなたの仕事。直接話せて、感想を伝えてくれる人たちに。
ご連絡ください

求人がなくても大丈夫です。

3つのことを教えてください。正直な数行で十分です。決まった形式のカバーレターは必要ありません。

  1. あなたについて。今していること、または直近にしていたことと、その場所。
  2. 変えたいこと。食肉取引について、会社の働き方について、あるいは私たちのツールのひとつについて。
  3. あなたが作ったもの、動かしたもの。リンク、リポジトリ、デザイン、配送ルート、デスク、自慢のスプレッドシート。

お送りいただいた内容は、次の文書に記載のとおり取り扱います: プライバシー通知.

新規メッセージ
件名
採用情報

こんにちは。

あなたたちと一緒に働きたいです。

きつい仕事をしてきました。いい仕事もありました。いい仕事は正直で、1日の終わりに自分が何をしたかが見えました。

あなたたちは肉を取引し、そのためのソフトウェアを作っています。それは本物の仕事です。大変で、トラックが着くかどうかが大事な仕事です。

冷蔵倉庫は怖くありません。コードも怖くありません。スプレッドシートは少し怖いですが、それは仕方ないと思います。

私が作ったもののリンクを送ります。長くはありません。本当のことです。

よければ返事をください。私はここにいます。いないかもしれませんが。

Ernest

ご連絡ください お使いのメールソフトで開きます。または、こちらへ: [email protected].

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